Die Führung und Kultur in Organisationen ist stark im Wandel. Statt hierarchischer Strukturen sind zunehmend ein hoher Grad an Eigenverantwortung, Selbstorganisation in Teams, Innovationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenzen sowie gute Coachingfähigkeiten der Führungskrafte gefragt.
Mit massgeschneiderten Enwicklungsangeboten unterstützen wir Sie, die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden auf den konkreten Bedarf der Organisation auszurichten. Eine professionelle Betreuung, Praxistransfer und nachhaltige Verankerung stehen dabei im Vordergrund.
Kulturentwicklung, TRAINING & WORKSHOPS
Unsere Konzepte, Workshops und Seminare zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug, Einbezug der Beteiligten und viel interaktiven Austausch aus. Unsere Kernthemen sind:
- Produkt-, Visions- und Strategie-Entwicklung
- Leadership- und Talent-Entwicklung
- agile Arbeitsformen
- Coaching
- Change Management
- Teamentwicklung
- Achtsame (Selbst-)Führung & Resilienz
- Wertschätzende Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Diversity- und Inclusive Leadership
- Interkulturelles Management
- Skills 4.0 für Mitarbeitende
TEAMENTWICKLUNG
Die Grundlagen agiler und selbst-organisierter Teamarbeit bilden eine gemeinsame Vision und Werte, Vertrauen, gegenseitige Wertschätzung, der Einbezug der verschiedenen Stärken sowie die Klärung der Rollen, Prozesse und Verantwortung.
In einem Teamentwicklungs-Workshop werden die Faktoren für eine gute Zusammenarbeit besprochen, Reibungsverluste und Konflikte offen und konstruktiv diskutiert sowie konkrete Lösungen und Massnahmen abgeleitet.
Genauso wichtig ist eine regelmässige Reflektion und Standortbestimmung, wie das Team gemeinsam unterwegs ist. Wir unterstützen Ihr Team auf diesem Weg.
INTERKULTURELLES MANAGEMENT
Die Globalisierung bringt Menschen unterschiedlichster Herkunft zusammen. Das birgt Missverständnisse und Stolpersteine, die oft erst in Stress- und Konfliktsituationen eskalieren.
Ein Training, Coaching oder ein Teamwork-shop unterstützen die Sensibilisierung für eigene mentale und kulturelle Prägungen sowie die der anderen und stärkt die interkulturelle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern oder zwischen Hauptsitz und Gesell-schaften im Ausland.
Carmen Zanella ist interkulturelle Fachexpertin mit viel eigener Erfahrung, zertifiziert für den Test Intercultural Readiness Check und Mitglied von Sietar Switzerland (Society for Intercultural Training, Education and Research).
Diversity & Inclusion
Ein Team in der heutigen Arbeitswelt ist zunehmend ein Mix von Generationen, Kulturen, Geschlechtern und vielen Unterschieden mehr. Die Individualisierung und der Wunsch nach individuellen Arbeitsformen nimmt zudem stetig zu.
Ein "Inclusive Leadership"-Training & Coaching sensibilisiert für unbewusste Vorurteile in der Rekrutierung und Entwicklung und unterstützt, die Unterschiede wirksam zu managen, Konflikte zu vermeiden und das Potential Ihres gemischten Teams für den Erfolg der Organisation zu nutzen.
Carmen Zanella war viele Jahre für Diversity & Inclusion in einem Grossunternehmen verantwortlich und bringt viel Praxiserfahrung und Wissen auf diesem Gebiet mit.